Cameroun : Où en est-on avec l’augmentation des salaires des banquiers ?
► Selon un rapport des assises de la Commission mixte paritaire réunissant plusieurs acteurs du secteur bancaire et le syndicat national des employés, les personnels de banque devaient voir leur salaire augmenter dès le premier juillet 2022.
La Voix Des Décideurs | Yaoundé – Nous sommes le 19 septembre 2022, plusieurs mois après la décision et après plus de 2 mois prévus pour la mise en exécution de la décision. « Aucun changement », indiquent plusieurs employés de banque. Déjà, le 1er août 2022, à la BICEC de Douala Bonanjo, dans la Capitale économique du pays, 3 employés (sous anonymat : ndlr) interrogés sur la question de la hausse de leurs salaires répondent qu’ils n’ont vu « aucun plus ou surplus sur la paye du mois ». Même son de cloche à Atlantique Banque Akwa, à la SCB Cameroun Groupe Attijariwafa Bank pour ne citer que ces structures bancaires.
Une décision pour certains
Il faut dire que des journées en noir avaient été instaurées cette période à la Bicec. Ceci pour des réclamations se rapportant à plusieurs problèmes, parmi lesquels la grille salariale. Il est à préciser que l’augmentation des salaires des employés de banque est une solution pour lutter contre les détournements dans un secteur à haute manipulation de liquidités et devises.
Il devenait donc important, dans un contexte de la baisse croissante du pouvoir d’achat des citoyens, de faire une hausse de 5%. Cette revalorisation salariale était une petite victoire pour le Snegcbef-Cam qui demandait depuis quelques années de meilleures conditions de travail pour les employés des banques. Mais, « jusqu’à ce jour, les salaires restent stables ». Bref, pour les employés de plus de 13 banques sur le nombre important de celles qui existent au Cameroun. « Bien qu’on vous dira le contraire », indique, Adélaïde Tema, gestionnaire, spécialiste en audit.
Les autres
A Yaoundé, les employés de la CCA Mokolo en bas et de Afriland First Bank Sapeur-Mokolo n’ont pas vu 1 FCFA de plus dans leurs salaires. Cependant, précisent ils indiquent que « la machine est en marche. Et que le mois de septembre verra sûrement ce changement positif ».
Si pour ces grandes banques, 02 mois sont passés sans application de la décision, plusieurs établissements offrant les mêmes services ont pu l’honorer. « J’ai pu voir mon salaire du mois d’août augmenté », déclare Amadou du crédit du Sahel dans la région de l’extrême nord Cameroun. « Je crois que le retard de l’exécution de cette décision provient de la mauvaise entente du gouvernement avec les travailleurs sur l’augmentation du Smig. Bien que moi, j’ai reçu une augmentation dans mon salaire en tant qu’employés de La Régionale », précise une employée de la ville de Yaoundé.
Le cas du Smig
Rappelons que le gouvernement avait entrepris lui aussi d’augmenter le Smig des travailleurs au Cameroun. Chose qui a foiré avec les assises du 16 juin dernier. Finalement, le pays n’est pas prêt pour améliorer les conditions de vie des travailleurs dans un contexte d’inflation et flambée des prix sur le marché.
Pour trouver une maison et se lotir, il faut payer au moins 6 mois d’avance, quelque soit le prix de l’édifice. Avoir un régime de plantains pour une famille de 5 personnes, demandes d’apprêter 7 mille FCFA pour la ration de celle-ci. Avoir un litre d’huile aujourd’hui dans une famille est un chemin de croix pour les épouses. Il serait donc mieux de revoir les salaires. Des salaires qui pourront amortir le coût de vie.
Selon la nouvelle grille salariale qui classe les travailleurs, de la catégorie A (agent de maîtrise) à la catégorie F (haut cadre), le salaire le plus bas est de 68 174 FCFA et celui de la plus haute catégorie est de 831 911 FCFA. Mais la convention précise que ces rémunérations minimales doivent être appliquées sauf dispositions plus favorables dans les entreprises. Ce qui signifie que les établissements mieux nantis peuvent payer plus que les montants indiqués dans la nouvelle convention collective.
Le cas de la France
Le salaire des banquiers et des assureurs a connu l’une des plus fortes augmentations en 2022 dans plusieurs pays et la France en fait partie. La moyenne atteint +2,2%, selon le 20ème baromètre Expectra du cabinet de recrutement Randstad. Mais pour les cols blancs de la banque et de l’assurance, la hausse est encore plus importante. En effet, parmi les grands gagnants des hausses de salaires, signalons que le secteur banque et assurance est 4e en 2022 avec un taux de +2,6%. Selon le groupe spécialisé dans le recrutement, le secteur est particulièrement porté par les crédits immobiliers et la capacité d’épargne des Français. Un exemple que le Cameroun pourrait suivre en apportant sa touche particulière, selon ses moyens et son contexte.
© La Voix Des Décideurs | JGM, depuis Yaoundé
